ru
Если Вы мечтаете влиться в дружную команду профессионалов медиа-бизнеса, сделать карьеру в сфере организации выставок и конференций и раскрыть свой творческий потенциал, то у Вас есть отличная возможность проявить себя, работая с нами!
Мы привлекаем талантливых и энергичных людей - как профессионалов, так и тех, кто только начинает свой карьерный путь.
Сотрудники о работе в компании
Условия работы
У нас Вы сможете:
- обучиться новейшим технологиям организации конференций, анализа рынков и техникам продаж;
- всегда быть в центре событий российской и международной экономики;
- познакомиться с decision-makers российского бизнеса;
- активно развиваться и строить карьеру;
- стать частью дружного коллектива.
Всем постоянным сотрудникам Expomedia Russia (в группу входят компании Infor-media Russia, EME Russia, BBPG, Exposystems) мы предлагаем следующие условия:
• Заработная плата + бонусы: Оклады и премиальные устанавливаются в соответствии с условиями рынка, регулярно пересматриваются и отражают достижения сотрудников. Мы ценим и уважаем каждого сотрудника и объективно оцениваем вклад каждого в общее дело.
• Медицинское страхование: Каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования по окончании испытательного срока; включает поликлиническое обслуживание, стоматологию, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом.
• Оформление по ТК РФ: Заключение трудового договора, оформление трудовой книжки, "белая" зарплата и бонусы, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Совершенствование профессиональных знаний и навыков: Принятая в компании система обучения позволяет освоить знания и навыки, необходимые для работы и для личного развития. Мы регулярно проводим тренинги по продажам, продюсированию мероприятий, маркетингу, управлению, а также программы изучения английского языка для всех желающих. Каждый сотрудник может бесплатно посетить наши конференции, семинары, форумы, выставки, чтобы расширить свой профессиональный кругозор и получить практические знания в самых разных областях.
• Возможности для карьерного роста: Руководство компании всегда открыто для предложений сотрудников и приветствует активных людей, желающих развивать карьеру. У нас каждый может реализовать свой потенциал. Опрос, проведенный в 2007 году, показал, что большинство сотрудников Expomedia Russia считают, что у нас в компании создана благоприятная атмосфера для развития и сотрудничества.
• Удобное расположение офиса: метро "Серпуховская", 5 минут пешком.
Мы предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями, выбрать из них позицию, соответствующую вашему опыту и квалификации, и отправить свое резюме по адресу rumeeva.irina@eme-russia.com с указанием названия вакансии.
Не забудьте также рассказать об имеющихся у нас предложениях тем, кого они могли бы заинтересовать. Ждем ваших предложений!
Отдел кадров:
тел: 666-22-40 (доб. 1011)
факс: 666-22-41
e-mail: rumeeva.irina@eme-russia.com
Сотрудники о работе в Группе компаний Expomedia Russia
 |
Ирина Румеева Директор по персоналу Expomedia Russia. |
В 2006 году на Церемонии награждения лучших сотрудников Expomedia Russia получила награду «За личный вклад».
Ирина, когда ты пришла в компанию Expomedia Russia?
Я устроилась на работу в российский офис Expomedia в марте 2005 года личным помощником генерального директора Константина Орландо Бриджмана.
Что входило в твои обязанности тогда?
Сначала это были стандартные задачи личного помощника – я выполняла поручения руководителя, переводы документов, работала с деловой корреспонденцией. Кроме того, сразу же стала заниматься корпоративными мероприятиями, вместе с коллегами запустила корпоративную газету «Наша ПоМарКа» (название сложилось из первых букв имен руководителей компании: Пол-Марк-Константин). Мы старались сделать ее как можно более неформальной, веселой и раскрывающей не только профессиональные стороны жизни наших сотрудников, но и личные качества.
Сейчас ты являешься директором по персоналу Expomedia Russia. Каков был твой карьерный путь?
Круг моих обязанностей постепенно расширялся, и на каком-то этапе я стала играть роль «хозяйки офиса». В процессе работы я поняла, что мне интересно развиваться в области работы с персоналом. Компания направила меня на курсы по кадровому делопроизводству, затем я посетила несколько крупных HR-конференций, которые проводило одно из подразделений Expomedia Russia. Мои интересы и приоритеты компании совпали, и я стала директором по персоналу. Теперь я занимаюсь тем, что меня всегда очень привлекало – подбором персонала, адаптацией новых сотрудников, развитием корпоративной культуры, планированием образовательных программ и т.п.
Ты работаешь в Expomedia уже три года. Что дала тебе эта работа?
Очень много! Это, наверно, лучшая компания в моей жизни.
В Expomedia я очень ценю две вещи.
Во-первых, здесь я нашла уникальную атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, которая идеально подходит для развития. Если хочешь развиваться, будь настойчив, активен, и все получится!
Во-вторых, я очень ценю уникальную возможность работать в команде профессионалов. Мое самое любимое занятие в жизни - постоянное развитие профессиональных и личностных качеств, самосовершенствование. И в Expomedia у меня есть возможность постоянно учиться у своих коллег - классных менеджеров и очень разносторонних людей.
 |
Мария Аксенова Директор по связям с общественностью Expomedia Russia. |
Мария, как ты попала в Expomedia Russia, с чего все началось?
Я пришла в компанию в июле 2004 года офис-менеджером Infor-media Russia. Тогда это была совсем молодая компания-организатор конференций, входящая в состав Expomedia Russia. Infor-media очень быстро росла, приходили новые люди, причем многие были с двумя-тремя высшими образованиями.
Чем ты объясняешь то, что именно интеллектуалы стремятся работать у нас в компании?
Специфика бизнеса такова, что нужно обладать широким кругозором, уметь ориентироваться во многих секторах экономики, а с другой стороны, быть хорошим журналистом, собирая, анализируя информацию и располагая к себе людей, обладающих ею. Работа в компании-организаторе бизнес-мероприятий одновременно и аналитическая, и творческая, поэтому она привлекает нестандартных и разносторонних людей!
Мария, каким образом тебе удалось столь быстро стать руководителем клиентского отдела?
Компания стремительно развивалась: за 3 года количество мероприятий увеличилось в 7 раз! Вместе с компанией развивалась и я: вносила предложения по коммуникациям между отделами, регистрации делегатов и через год была назначена руководителем отдела по работе с клиентами. Через год компания осознала необходимость продвижения собственного бренда, и поскольку это было близко мне и по интересам, и по образованию, меня назначили PR-директором Infor-media Russia. В декабре 2007 года генеральный директор Константин Бриджман предложил мне должность PR-директора Группы компаний Expomedia Russia. Теперь я занимаюсь продвижением бренда и коммуникациями с внешними и внутренними аудиториями Expomedia в России.
В чем секрет твоего стремительного продвижения по карьерной лестнице в Expomedia Russia?
Я всегда занималась тем, что меня увлекало, первой решала задачи, которые были новыми и для меня, и для компании. С меня начинались 2 отдела в компании (департамент по работе с клиентами и PR) – я налаживала работу этих служб, многому училась у своих коллег – и по ощущениям всегда была на передовой! Не так давно я возглавила PR-службу Группы компаний, и снова занимаюсь новым для себя и компании делом – формированием PR-стратегии, взаимодействием PR-специалистов нескольких подразделений, подготовкой спикеров-экспертов Expomedia.
Я глубоко верю в то, что люди не должны быть равнодушными к тому, что они делают: идут на повышение те люди, которые выполняют не только свои прямые обязанности, но и смотрят шире. Тогда руководство видит, что человек готов к росту. И конечно, важны коммуникабельность и доброжелательность – это мое кредо.
Что для тебя на сегодняшний день Expomedia Group? Что дала тебе работа в этой компании?
Expomedia Russia – это компания, которая, быстро развиваясь сама, помогает развитию бизнеса в России. Наши мероприятия способствуют налаживанию контактов между российскими бизнесменами и европейскими, помогают находить правильные решения и правильных людей для продвижения бизнеса.
Для меня же – компания стала тем родным местом, где произошло мое становление как профессионала и где можно постоянно совершенствоваться и развиваться.
